Ampliación de plazos para el registro de planes de igualdad ante el Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo mediante acuerdo ministerial MDT-2025-083 amplió el plazo hasta el 31 de diciembre de 2025, como fecha límite para que los empleadores del sector privado que cuenten con una nómina de 50 o más trabajadores, realicen el registro de los “Planes de Igualdad” , a través del Sistema Único de Trabajo (SUT). Concluido el plazo establecido el Ministerio del Trabajo procederá con el proceso de control y sanción correspondiente en caso de evidenciar la omisión del cumplimiento del registro del “Plan de Igualdad”.
Los empleadores que hayan registrado los planes de igualdad de forma física y cuenten con el documento de registro emitido por las autoridades competentes, NO deberán realizar un nuevo proceso de registro a través del Sistema Único de Trabajo (SUT), a excepción que se trate de una actualización de acuerdo a lo previsto en el artículo 9 del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-013.
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